10 de febrero de 2026 3 min de lectura

Me despiden: ¿cuánto me corresponde?

Siempre te corresponde el finiquito (salario pendiente, vacaciones y prorrata de pagas extra). Además, si el despido es improcedente te corresponden 33 días de salario por año trabajado (tope 24 mensualidades), y si es objetivo, 20 días por año (tope 12 mensualidades).

Resumen

Siempre te corresponde el finiquito: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extra.
La indemnización es adicional: 33 días por año en el despido improcedente (tope 24 mensualidades) y 20 días por año en el objetivo (tope 12).
El tramo trabajado antes del 12/02/2012 se calcula a 45 días por año.

Finiquito e indemnización no son lo mismo

Es la confusión más habitual. Son dos cosas distintas que a menudo se cobran juntas pero se calculan por separado:

Finiquito: la liquidación de lo que ya has ganado y no has cobrado. Se paga siempre que termina el contrato, sea cual sea la causa (incluso si te vas tú).
Indemnización: compensa la pérdida del empleo. Solo procede en despidos que la generan (no, por ejemplo, si dimites).

Calcula cada una por separado con la calculadora de finiquito y la de indemnización por despido.

Qué incluye el finiquito

El salario de los días trabajados del mes en curso que aún no has cobrado.
Las vacaciones generadas y no disfrutadas, pagadas a razón del salario diario.
La parte proporcional de las pagas extra devengadas desde su último abono.

Revisa siempre el finiquito antes de firmar. Firmar 'recibí' no siempre implica renunciar a reclamar, pero conviene añadir 'no conforme' si crees que faltan cantidades.

Cuánto es la indemnización según el tipo de despido

La indemnización depende del tipo de despido y de tu antigüedad. Estos son los parámetros vigentes:

Tipo de despido	Días por año	Tope
Improcedente	33 días	24 mensualidades
Objetivo / procedente	20 días	12 mensualidades
Tramo anterior a 12/02/2012	45 días	42 mensualidades

El cálculo parte del salario diario (salario bruto anual ÷ 365) multiplicado por los días que te corresponden.

Ejemplo: 5 años con 30.000 € brutos

Con un salario de 30.000 € anuales y 5 años de antigüedad, el salario diario es de unos 82,19 €.

Despido improcedente: 82,19 € × 33 × 5 ≈ 13.562 €.
Despido objetivo: 82,19 € × 20 × 5 ≈ 8.219 €.

Calcula tu indemnizaciónAbrir

¿Y si no estoy de acuerdo con el despido?

Tienes 20 días hábiles desde el despido para impugnarlo. Si un juez lo declara improcedente, la empresa deberá pagar la indemnización de 33 días/año (o readmitirte, según el caso).

Mientras tanto, revisa si te corresponde el paro y calcula tu colchón: la calculadora de presupuesto 50/30/20 te ayuda a organizar los meses de transición.

Preguntas frecuentes

¿Cobro finiquito aunque dimita yo?

Sí. El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral, incluida la baja voluntaria. Lo que no cobras al dimitir es la indemnización por despido.

¿Cuántos días por año son en un despido improcedente?

33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. El tiempo trabajado antes del 12 de febrero de 2012 se computa a 45 días/año.

¿La indemnización por despido tributa en el IRPF?

La indemnización por despido improcedente está exenta hasta 180.000 €. El finiquito sí tributa como rendimiento del trabajo.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

20 días hábiles desde la fecha del despido. Es un plazo corto, así que conviene actuar rápido y buscar asesoramiento.